Abogado en Accidentes Laborales de San Antonio–Luchando por los Derechos de los Trabajadores en Texas
- Candelario S. Trevino Jr. fundó este bufete de abogados con el fin de proporcionar la mejor representación legal posible a las víctimas de accidentes laborales en San Antonio.
- Nuestros abogados tienen experiencia representando a los trabajadores lesionados de múltiples industrias.
- El abogado Candelario Trevino Jr. ha sido reconocido como uno de los mejores abogados en el área debido a su representación honesta y agresiva.
- Aprenda como nos diferenciamos de otros bufetes de abogados leyendo algunos de los comentarios sobre nuestros abogados galardonados.
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Todo trabajador tiene derecho a estar seguro en su lugar de trabajo. Pero desafortunadamente, miles de empleados se lesionan cada año mientras realizan sus deberes laborales. Algunas de las lesiones sufridas en el lugar de trabajo son menores, pero otras son mucho más serias y pueden afectar a la víctima por el resto de su vida. Muchos de estos accidentes suceden en industrias peligrosas, como la industria de la construcción y la policiaca. Sin embargo, los accidentes pueden suceder en cualquier lugar, no sólo en un sitio de construcción o en el cumplimiento del deber. Debido a esto, es importante que todos los trabajadores conozcan sus derechos después de sufrir una lesión en el trabajo.
Si usted resultó lesionado mientras trabajaba, hable con un abogado en lesiones laborales de Trevino Injury Law de inmediato. Estamos comprometidos en ayudar a los trabajadores lesionados a presentar un reclamo por accidente laboral para que reciban la compensación que merecen. Llame a nuestra oficina al 210-255-3088 o llene el formulario online en nuestro sitio web para agendar una consulta gratuita.
Cómo Pueden Hacer los Abogados que Terceros se Responsabilicen por Accidentes Laborales en San Antonio, TX
Un error común es que todas las lesiones laborales caen en la categoría de una demanda por compensación, y las victimas sólo son elegibles para una compensación de parte de su seguro de indemnización para trabajadores dado por su empleador. La verdad es que existen muchos tipos de accidentes laborales y muchas partes que pueden ser consideradas responsables por las lesiones del empleado. Si usted o un ser querido han sufrido lesiones en el trabajo, es posible que puedan demandar a un tercero por daños y perjuicios. Aunque este es un proceso complicado, las victimas pueden recibir un gran alivio y apoyo que puede estar disponible a través de un seguro de indemnización para trabajadores limitado.
Los terceros son cualquier contratista, compañía, fabricante, propietario, municipio o persona adicional que haya causado o contribuido al peligro en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si usted resulta lesionado por un producto defectuoso, es probable que sea un caso de responsabilidad por un producto defectuoso, y el fabricante o vendedor puede ser considerado responsable. Los contratistas generales o independientes puedes ser encontrados responsables por las lesiones de los empleados que ellos hayan contratado, y los propietarios están sujetos a reclamos por responsabilidad locativa. Si usted estuvo involucrado en un accidente automovilístico mientras operaba un vehículo propiedad de su empleador, o si estaba conduciendo por relaciones relacionadas con su trabajo, la persona culpable de la colisión puede ser considerada responsable.
Descubra si un tercero puede ser considerado responsable de sus lesiones al hablar con un miembro de nuestro equipo. Llame hoy para agendar una consulta gratuita sobre su caso.
Cómo los Abogados Pueden Ayudar a los Empleados Sin Seguro a Recibir una Compensación
El estado de Texas no exige que los empleadores privados tengan un seguro de indemnización para sus trabajadores. Los empleadores que no ofrecen indemnización a sus trabajadores son conocidos como no subscritores. El seguro de indemnización laboral puede ayudar a pagar los costos médicos, salarios perdidos, y los pagos de discapacidad de los empleados que se lesionaron en un accidente laboral. Sin esta cobertura básica para los trabajadores, los no subscriptorestambién pierden protección para ellos mismos. Si un empleado se lesiona en el trabajo, un no subscriptor puede ser demandado directamente por negligencia y ser considerado responsable por las lesiones e incluso enfrentar daños punitivos.
Algunos empleadores compran “coberturas alternativas”, o pólizas de seguros baratas, en lugar de unaindemnización laboral. La ley de Texas dice que una alternativa no es un substituto para un seguro de indemnización laboral, y no se le puede decir a los empleados que lo es. Una póliza de accidentes, de salud, o de discapacidad puede ofrecer algunos beneficios a las víctimas de accidentes laborales, pero son muy limitadas y no cubren todas las necesidades de los empleados lesionados. Ese es un motivo de porque las pólizas alternativas no protegen a los empleadores de las demandas.
Los empleadores sin seguro de indemnización laboral pierden ciertos derechos y defensas en la corte. Los empleados lesionados pueden demandar a los no subscriptores por una indemnización y por daños punitivos. Si son encontrados incluso parcialmente responsables por la lesión de un empleado, los no subscriptores pueden terminar pagando tarifas médicas, salarios perdidos, por el dolor y sufrimiento, y mucho más.
¿Cuánto Cobran los Principales Bufetes de Abogados en Accidentes Laborales por sus Servicios Legales?
Muchos trabajadores lesionados se ven obligados a ausentarse del trabajo para poder recuperarse de sus lesiones, lo que afecta sus ingresos. Como resultado, a menudo se preocupan sobre si serán capaces de pagar los honorarios legales de un abogado. Afortunadamente, los abogados en accidentes laborales trabajan en base a una tarifa de contingencia, en lugar de cobrar por hora por sus servicios. ¿Qué significa esto? Un abogado que trabaja en base a una tarifa de contingencia no recibe dinero a menos que pueda conseguir una compensación para su cliente. Por lo tanto, la víctima no tiene que pagarle a su abogado a menos que este logre un acuerdo o gane un veredicto en los tribunales. Esto hace que el costo de la representación legal sea asequible para todos, independientemente de su situación financiera.
Agende una Consulta Gratuita con un Abogado de Nuestro Bufete
¿Ha resultado herido en un accidente laboral? No hay tiempo que perder – hable con un abogado en accidentes laborales de Trevino Injury Law ya mismo. Nuestros experimentados abogados en lesiones personales tienen las habilidades y recursos legales necesarios para ganar casos complejos de accidentes laborales. Algunas de nuestras muchas áreas de práctica incluyen accidentes automovilísticos, accidentes de camiones, accidentes de motocicleta, casos de responsabilidad locativa, reclamos por productos defectuosos, y muerte por negligencia.
En Trevino Injury Law disfrutamos construyendo relaciones con cada persona que representamos. Trevino Injury Law se enorgullece en atender todas las preguntas y dudas de los clientes. Un miembro de nuestro equipo revisará su caso y se asegurará que de usted comprenda a fondo sus derechos durante la consulta inicial con nuestro equipo. Para programar una consulta gratis con un abogado en lesiones laborales, llave al 210-255-3088 o llene el formulario online en nuestro sitio web.
